POSTE : Collaborateur Comptable Junior H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Implanté au Sud Nantes mais aussi à Angers, notre client est un jeune cabinet d'expertise comptable indépendant. Composé d'une vingtaine de collaborateurs et de 2 associés, c'est par un management participatif qu'il fait évoluer ses équipes. Accompagnant des TPE et PME du Grand Ouest, c'est par une grande réactivité et des prestations sur-mesure qu'il suit l'évolution de ses entreprises clientes. Nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable JuniorH/Fpour intégrer le bureau deNantes (44) et renforcer le pôle Expertise dans le cadre de la croissance du cabinet. Vos missions: Sous la responsabilité d'un Collaborateur Confirmé et de l'Expert Comptable, vous interviendrez sur des dossiers de secteurs et de taille variés : - Collecte des données auprès des clients et vérification des pièces - Tenue comptable des dossiers : saisie, lettrage, rapprochement bancaire - Analyse des comptes - Déclaration de TVA - Suivi administratif des dossiers - Pré révision des comptes Vous serez également en contact régulier avec les clients. En fonction de vos appétences, ce poste est évolutif afin de progresser sur la révision, l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. Votre profil : - De formation comptable Bac +2 minimum (DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum en cabinet d'expertise comptable, même acquis en alternance - Rigoureux, vous fournissez un travail de qualité - Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez évoluer dans une structure en plein développement Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 26 - 32 K€ Brut/an PROFIL :