POSTE : Chargé de Sourcing et Recrutement H/F DESCRIPTION : - Approche directe cadres dirigeants - Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle Nous privilégions : - Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement, - Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques, - L'attention portée à l'expérience candidat, - La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité. Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement : - Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique - L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV - Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process - Farmers vs. chasseurs Notre client, Groupe d'agences d'emplois implanté en Région Centre, recherche son/sa futur(e) chargé(e) de sourcing et de recrutement H/F pour l'agence de Chartres. Missions : Rattaché(e) au Responsable d'agence, les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Sourcing & Recrutement - Identifier les besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives et précises - Sourcer activement des profils via jobboards, réseaux, viviers et candidatures spontanées - Conduire les entretiens, évaluer les compétences et les motivations - Accompagner les talents tout au long du processus d'intégration et de mission Relation client & développement : - Participer aux échanges réguliers avec les clients et prospects - Analyser leurs besoins, proposer activement des profils qualifiés - Suivre les missions, garantir la satisfaction, contribuer à la fidélisation - Être un véritable intermédiaire opérationnel entre les talents et les entreprises Appui à la gestion de l'agence : - Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers : contrats, relances, visites médicales - La saisie des relevés d'heures - Le traitement des éléments variables de paie - La participation à la facturation PROFIL : Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum ou expérience dans le recrutement, l'intérim ou les services - Ou profil sans expérience directe en recrutement mais fortement orienté activité dynamique, proactif, avec un sens aigu du résultat et du relationnel - Appétence pour l'opérationnel et la polyvalence, et à l'aise dans la relation candidat comme dans le contact client - Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et de la communication écrite et orale - Maitriser la conduite du changement et savoir lui donner du sens ; Modalités : - Prise de poste dès que possible - CDI - Rémunération : Fixe+prime sur le chiffre d'affaires de l'agence Avantages : - Mutuelle d'entreprise - CE - Un environnement évolutif où les responsabilités peuvent s'élargir au fil du temps - Télétravail : 1 jour par semaine possible après 1 an d'ancienneté, selon les conditions opérationnelles Lieu d'exercice du poste : - Chartres (28)