Description du poste : Description du poste : Vous avez le goût du challenge et une passion pour le recrutement et le commerce ? Rejoignez nos équipes en tant que Consultant(e) en Recrutement Commercial. Véritable intermédiaire entre les talents et les entreprises, vous aurez la mission de développer et fidéliser un portefeuille clients tout en recrutant les meilleurs profils pour répondre à leurs besoins. Vos missions principales : Développement commercial : - Identifier et prospecter des entreprises pour développer votre portefeuille clients. - Présenter les services et bâtir des partenariats solides avec les décideurs RH ou opérationnels. - Suivre les clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités. Recrutement : - Définir les besoins de vos clients et rédiger des offres d'emploi attractives. - Sourcer les candidats via des canaux divers (job boards, réseaux sociaux, chasse, etc.). - Mener les entretiens de présélection pour évaluer les compétences et la personnalité des candidats. - Accompagner les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement, jusqu'à l'intégration. Gestion et stratégie : - Analyser le marché et anticiper les besoins en recrutement des clients. - Apporter des conseils stratégiques aux clients sur les tendances RH et les pratiques d'embauche. Profil recherché : - Diplôme Bac+3 à Bac+5 (commerce, ressources humaines, ou équivalent). - Première expérience réussie en recrutement, développement commercial ou relation client. - Excellent relationnel et sens du service client. - Goût du challenge, force de persuasion et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils de sourcing et aisance sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.). Ambiance de travail dynamique et stimulante ! Description du profil : Etablir un contrat de vente - Réaliser la gestion administrative - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - Réaliser la démonstration d'un produit - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active