Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre la Direction des Ressources Humaines de la BRED Banque Populaire ? Assurer une gestion fiable, sécurisée et conforme de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect des règles tout en jouant un rôle d'interlocuteur de référence auprès des collaborateurs pour toute question liée à la paie et à l'administration du personnel. Quelles seront vos missions ? Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel Collecter et saisir des variables de paie Contrôler les bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise Etablir des soldes de tout compte Traiter et suivre des absences diverses, maladies, temps thérapeutiques, congés maternités Rédiger des contrats, avenants, attestations diverses Gérer le PEE et le PERCO Gérer la mutuelle et la prévoyance Gérer des congés (compteurs, soldes, mise en réserve) Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et autres questions liés à l'Administration du personnel Suivre et gérer des fins de périodes d'essai, démission et congés spéciaux (sabbatique, création d'entreprise...) Gérer et suivre du post paie Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si De formation Bac+2 en Paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel de 7 ans minimum. Vous êtes organisé avez le sens du service clients, une grande rigueur, organisation et le sens de la discrétion. Votre implication, votre flexibilité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés dans votre réussite et votre intégration. Vous maitrisez Excel et avez idéalement travaillé sur l'outil paie GXP/ADP. Localisation du poste : Gare de Lyon RER A Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs.)