Pour accompagner notre croissance, rejoignez nos équipes techniques de Colomiers (31) et Saint-Jean-d'Illac (33) en tant que Référent Technique Opérationnel (H/F).  Sous l'autorité du Directeur d'agence, vous serez le support technique des différents services. Votre rôle sera de favoriser l'élévation des connaissances et de la maitrise technique des affaires Travaux Neufs et Maintenance au sein de Minimax et sur un périmètre géographique réduit (agences de Colomiers et de Saint-Jean-d'Illac) Vos principales missions seront :  - Être formateur interne afin d'élever les compétences des collaborateurs ; - Conseiller et apporter une assistance aux technico-commerciaux, aux bureaux d'études, en phase de réalisation des travaux neufs ( l'optimisation technique de l'offre) ;  - Développer l'image de Minimax auprès des clients, des MOE et des prescripteurs, - Réaliser des audits internes croisés, - Assurer le lien avec la Direction Technique nationale, notamment pour les DAT.  Nos conditions de travail: - Salaire : Selon expérience + Tickets Restaurant + nombreux avantages Et si c'était vous ? Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur des systèmes d'extinction incendie (à minima 7 ans) et maitrisez parfaitement les normes /référentiels en vigueur (APSAD, NFPA, NF-EN). Vous possédez de connaissances techniques théoriques mais également pratiques pour mener à bien les situations sur chantiers.  Ce poste nécessite une aisance relationnelle et de solides capacités d'écoute et d'organisation. Rejoindre Minimax France c'est... - Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs. - Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents. - Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne. - Travailler dans une entreprise où la santé, la sécurité et la protection de l'environnement sont au cœur des priorités, avec des moyens concrets déployés pour garantir un cadre de travail sûr et responsable. Nos avantages : - Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables... - Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus. - Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes. Les prochaines étapes du recrutement : - Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH - Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence Intéressé(e) ? N'attendez plus pour postuler, nous avons hâte de vous rencontrer.