L'Auditeur Interne Senior est en charge de la tenue du plan d'Audit et de la réalisation des missions d'Audit Interne en France et à l'international. Il contribue ainsi à l'évaluation et à l'amélioration permanente du niveau de Contrôle Interne du Groupe emeis.Il est le référent en matière de technique d'Audit pour les autres membres de l'équipe. Ceci implique une parfaite maitrise des différents processus du groupe ainsi qu'une capacité d'analyse rapide via une méthodologie adaptée. Il est essentiel que l'Auditeur Senior ait un sens aigu de la gestion des relations humaines du fait de la variété des interlocuteurs auxquels il s'adresse et il doit avoir une maitrise complète des différentes techniques de communication. Main mission #1 :  Mettre en œuvre le plan d'Audit et conduire des missions d'audit, qui peuvent être de nature générale ou thématique sur toutes les entités du Groupe en France et à l'internationalRevues générales de contrôle interneAudits transverses / de processusAudits spécifiques / sur mesure Travaux ad hoc sur décision du Comité d'Audit et des risques ou de la Direction Générale Engagé dans toutes les phases de l'audit, y compris la préparation (définition du champ d'application et de la méthodologie), l'exécution (réalisation du travail sur le terrain, y compris les entretiens et la revue de la documentation, respect de l'approche et du calendrier d'audit), la communication et le suivi (validation des résultats de l'audit, rédaction du rapport et débriefing au management des conclusions et recommandations, suivi de la mise en œuvre des actions),Main mission #2 : Réaliser les campagnes de suivi des recommandations émises afin de s'assurer que les recommandations sont mises en place par les entités auditéesMain mission #3 : Participer à la croissance et à l'enrichissement de l'équipe, notamment (1) les Auditeurs Juniors via des apports méthodologiques et la clarification des processus les plus complexes, (2) l'amélioration continue des outils d'audit  #LI-AD2