En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Qui sommes-nous ?   L'entité Financial Services de Capgemini travaille avec tous les grands acteurs du monde de la Banque et de l'assurance. Nos projets IT impliquent l'ensemble des nouvelles technologies nécessaires pour répondre aux enjeux du marché (création du SI de banques et d'assurance 100% mobiles, Smart automation, implémentation de CRM, Mise en place d'une marketplace de Leasing, etc.) et la réussite de nos projets est conditionnée par nos équipes de Business Analysts Agile de talent. L'environnement multiculturel vous motive ? Chez FS, vous serez amené.e à travailler sur des projets en contexte international avec des équipes aux quatre coins du monde, pour répondre aux différents besoins de nos clients : delivery, technologique, méthodologique, et leur apporter de la valeur. Dans ce contexte , nous cherchons actuellement des IT Business Analyst  pour renforcer nos équipes. Que vous propose-t-on ?   Participer aux réunions de cadrage des nouveaux projets Analyser / définir les besoins du client Animer les ateliers de conception Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques Piloter les projets d'intégration de la solution Et vous dans tout ça ?   Vous avez une belle expérience en tant que Business Analyst, consultant MOA, technico-fonctionnel ou Proxy Product Owner dans le Monde l'Assurance (Assurance Vie / IARD / Epargne / Prévoyance / Santé) You are fluent in english Vous avez de fortes capacités à communiquer et challenger vos interlocuteurs Idéalement, vous avez des connaissances sur la solution GUIDEWIRE, Graphtalk AIA, CEGEDIM ou KapiaRGI   JOIN US AND GET THE FUTURE YOU WANT ¿   CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise