En Bref : AUDITEUR F/H — CDI — Nantes (44) – Rémunération : 35-45 000 €/an brut (selon expérience) - Audit légal, audit contractuel, commissariat, diagnostics, relation client, encadrement d’équipe – Equilibre vie pro / vie perso Cabinet indépendant de conseil aux dirigeants et aux entreprises, présent depuis plusieurs décennies, notre client accompagne une clientèle variée (TPE, PME, ETI, start-up) dans leur développement. Pour renforcer son équipe audit sur le bureau de Nantes, il recherche aujourd’hui un AUDITEUR F/H. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Conduire des missions d’audit légal et contractuel auprès d’un portefeuille diversifié (?30 à 40 mandats). * Participer à des missions ponctuelles : audit d’acquisition, commissariat aux apports, transformation, diagnostics organisationnels ou RSE. * Planifier et réaliser les travaux dans le respect des normes professionnelles, des procédures internes et des délais fixés. * Préparer et présenter les conclusions et rapports d’audit aux clients. * Encadrer et accompagner 1 à 3 collaborateurs, en veillant à leur progression et à la qualité des livrables. VOTRE PROFIL * Formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (CCA, ESC, DCG, DSCG ou équivalent). * Expérience confirmée en audit légal / contractuel, idéalement acquise en cabinet. * Bonne maîtrise des normes d’audit et des outils bureautiques (Pack Office). * Permis B requis pour assurer les déplacements liés aux missions (environ 20 nuitées/an). LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Cabinet indépendant reconnu, en forte croissance, avec une clientèle variée et stimulante. * Culture d’entreprise fondée sur l’innovation, l’engagement et la convivialité. * Opportunités de formation continue et de développement professionnel. * Participation active à des missions diversifiées, audelà de l’audit légal classique. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Étape 1 : entretien avec Adsearch pour échanger sur vos motivations et votre parcours. * Étape 2 : rencontre avec l’équipe managériale du service audit. * Étape 3 : entretien final avec l’associé en charge du pôle audit. * Étape 4 : proposition et intégration.