Responsable adjoint de magasin (Responsable de magasin adjoint) (H/F) 65 - Lourdes
Offre n° 2335706
Responsable adjoint de magasin (Responsable de magasin adjoint) (H/F)
65 - Lourdes - Localiser avec Mappy
Publié le 13 septembre 2025
Rejoignez notre entreprise en tant qu'adjoint 2 et déployez vos compétences dans un environnement stimulant où chaque journée est l'occasion de relever de nouveaux défis. Vous serez intégré à l'équipe de gestion et jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le soutien au responsable du magasin. Vos principales missions incluront le management quotidien des équipes, assurant ainsi une organisation optimale des ressources humaines pour atteindre les objectifs du point de vente. Vous serez également en charge de la gestion des caisses, veillant à leur fonctionnement efficace et fluide, tout en supervisant les opérations pour assurer une expérience client impeccable. En absence du responsable magasin, vous prendrez la responsabilité du point de vente, garantissant son bon fonctionnement grâce à votre capacité d'adaptation et votre sens aiguisé du service. La mise en rayon fera aussi partie intégrante de vos tâches afin d'assurer la disponibilité des produits tout en veillant à l'attractivité visuelle des rayons. Cela demandera une véritable attention aux détails et un oeil averti pour le merchandising. Votre implication sera cruciale pour garantir que le point de vente non seulement atteigne mais excelle par rapport aux standards établis. Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer les compétences suivantes : - Organisé : vous savez planifier efficacement pour optimiser les résultats. - Travail en équipe : votre capacité à collaborer avec vos collègues est primordiale. - Management : vous possédez déjà une expérience ou avez montré votre potentiel dans la gestion d'équipe. - Réactivité : face aux imprévus, vous êtes capable de réagir rapidement et efficacement. Votre expertise contribuera directement à notre succès collectif au sein d'un environnement dynamique ù chaque jour présente ses propres défis.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
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GIFI se caractérise par une culture familiale assumée et revendiquée : depuis 1981, date de sa création par Philippe Ginestet, GIFI a fait de sa culture fondée sur la confiance, le partage, l'excellence, l'engagement et l'amour du client le moteur de sa réussite. Une culture, ça se vit, ça se voit ! Elle se résume en un seul mot : FIERTE avec le F de fidélité, I d'idées, E d'évolution, R de reconnaissance, T de transmission et É d'écoute. Nous sommes fiers d'êtr...
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