Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Chef de chantier CVC pour renforcer l'équipe travaux du centre Languedoc Roussillon. Placé sous la responsabilité d'un conducteur travaux, vous intégrez une équipe dynamique en place, composée d'un responsable, de chargé d'affaire, de conducteur travaux et d'une assistante. En tant que chef de chantier, vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'exécution du chantier tout en coordonnant l'équipe affectée au chantier. - Diffuser, respecter et faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement. - Participer à la réception et au contrôle des livraisons de matériels sur site. - En l'absence du conducteur de travaux, surveiller l'intervention des sous-traitants sur le chantier. - Solliciter le conducteur de travaux pour tous matériels, équipements manquants. - Remonter au conducteur de travaux toutes problématiques sur le chantier (problème accès, sécurité, erreurs de livraison, erreurs de plan...). - Piloter et réaliser les interventions de dépannage. - Rendre compte de l'avancement du chantier. Le poste est basé à Montpellier avec des déplacements à prévoir sur le Languedoc Roussillon. De formation en génie Thermique et Climatique ou Bâtiment de type Bac Pro ou autre, vous avez une expérience réussie sur un poste de suivi de chantier. Rigoureux, agile et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités de synthèses et d'analyse. Vos compétences relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec de multiples interlocuteurs. Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous. Rejoindre Dalkia c'est : - Donner du sens à son métier en agissant pour la planète. - Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d'évolution de carrière. - Travailler avec un esprit d'équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité. - Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d'intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE et véhicule de service. - Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l'horaire