RESPONSABILITÉS : Poste à pourvoir fin mars 2025 avec démarrage pendant au moins 9 mois en tant que remplaçant de la Responsable des Ressources Humaines à 0.8ETP. MISSION TEMPORAIRE RRH (au moins 9 mois) à 0.8ETP Mission 1 : Soutenir la gestion et les processus de suivi des ressources humaines (en lien avec le CODIR) COORDONNER LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT GERER LE SUIVI ADMINISTRATIF RH PARTICIPER A l'ACCOMPAGNEMENT DU PERSONNEL SALARIE, VOLONTAIRE, STAGIAIRE ET BENEVOLE PILOTER L'ORGANISATION DES FORMATIONS OBLIGATOIRES ET DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL (HORS MEDICO-SOCIALES) PILOTER LE COMPAGNONNAGE Mission 2 : Piloter la communication et la collecte de fonds (en lien avec la RAF) ORGANISER LES ACTIONS DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE ORGANISER LES ACTIONS DE COLLECTE MISSION RAF à 0.2ETP et progressif à partir de 2026 pour tuilage avec la RAF actuelle avant départ en retraite été 2026 Mission 1 : Gestion comptable et financière de l'association ASSURER LE CONTROLE DE GESTION (en lien avec le Trésorier) TENIR LA COMPTABILITE GENERALE ET ANALYTIQUE Mission 2 : Gestion administrative de l'association ASSURER LE SECRETARIAT ADMINISTRATIF ASSURER LE DIALOGUE DE GESTION AVEC LES FINANCEURS ET BAILLEURS ASSURER LA LOGISTIQUE ET SUIVI IMMOBILIER Mission 3 : Contribution au pilotage de la communication et de la collecte de fonds (en collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines) CONTRIBUER AUX ACTIONS DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE ET DE COLLECTE ASSURER LA MISE EN PLACE ET MAINTENANCE D'UNE BASE DE DONNEES PROFIL RECHERCHÉ : Qualités : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Goût pour les défis et le travail en équipe Esprit de synthèse et pragmatique Adhésion aux valeurs du projet associatif Aisance dans les relations institutionnelles et avec les personnes handicapées Curiosité, ouverture d'esprit Compétences : Expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion administrative et financière. Excellente maitrise d'Excel et des outils Office 365. Excellente capacité d'adaptation pour être rapidement opérationnel sur les logiciels de gestion intégrés (CEGI). Spécificités du poste : Le Responsable Administratif et Financier apporte son soutien au Directeur de Communauté dans toutes les tâches de gestion comptable, financière et administrative relatives aux activités de l'association. Il veille à l'optimisation constante des outils et pilote l'ensemble du système budgétaire. Il occupe aussi une fonction transversale à temps partiel (environ 1 jour par mois) dans le cadre de la gestion administrative et financière du Groupe d'Entraide Mutuelle GEM La Vie, association parrainée par Simon de Cyrène Anjou. Il exige donc du titulaire une excellente capacité d'adaptation, une bonne compréhension de l'esprit du projet, une capacité à déterminer les priorités, à devenir force de proposition, et une facilité d'intégration harmonieuse avec l'équipe en place. Le poste touchera différentes dimensions transversales permettant une évolution parallèle à la montée en puissance de l'association. Rémunération & Formation / Diplômes : En fonction de l'expérience, selon politique salariale de Simon de Cyrène, entre 36 et 42 K€/an à négocier en fonction de votre expérience. Formations spécialisées Bac+3 ou supérieur.