[68904] Clinique Mutualiste - La Mut' - GHM de Grenoble Pourquoi travailler à la Mut' ? Rejoindre la Mut', c'est intégrer bien plus qu'un établissement de santé : c'est faire partie d'une communauté où l'humain est au coeur de nos actions. Nos valeurs mutualistes prônent une approche centrée sur le patient et la bienveillance envers nos équipes. Avec un plateau technique moderne et une dynamique d'amélioration continue, nous offrons un cadre de travail innovant et collaboratif, où chacun.e joue un rôle essentiel dans la qualité des soins. . Votre quotidien En tant que gestionnaire de paie, vous assurez la collecte, la vérification et le traitement des données nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire. Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement administratif des collaborateurs et collaboratrices, en étant leur interlocuteur privilégié tout au long de leur parcours au sein du GHM. . Vos missions : ���� Gestion administrative du personnel ✅ Réaliser les formalités d'embauche et de sortie (DUE, solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail...) ✅ Créer et mettre à jour les dossiers salariés (contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle, prévoyance...). ✅ Gérer les absences et arrêts de travail, en assurant le suivi des remboursements et des attestations (employeur, mutuelle obligatoire...) . ���� Traitement et contrôle de la paie ✅ Collecter, saisir et contrôler les éléments de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, astreintes...) ✅ Établir et vérifier les bulletins de salaire pour garantir un traitement rigoureux et conforme ✅ Veiller au bon déroulement des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs . ���� Conseil et accompagnement des collaborateur.ices ✅ Expliquer les bulletins de paie de façon claire et pédagogique aux salariés ✅ Alerter sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié ✅ Accompagner et conseiller les responsables hiérarchiques sur les aspects paie et gestion RH ���� Vous serez formé.e dès votre arrivée et accompagné.e pour une intégration réussie ! . Vos conditions de travail -CDD 4 mois, temps plein -Prise de poste en janvier 2026 -Horaires flexibles : 7h par jour à répartir entre 7h30 et 19h, avec 1h de pause minimum -Possibilité d'aménager son emploi du temps sur 4,5 jours/semaine ou d'avoir 1 jour de repos supplémentaire tous les 15 jours . Votre rémunération ���� Salaire : entre 32 000€ et 33 600€ brut/an, selon ancienneté et expérience *pour un temps plein . ���� Des avantages : -Valorisation de l'ancienneté -Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% -Cantine/self sur place avec prix avantageux Description du profil recherché: ���� Diplôme et compétences : -Bac +2 ou Bac+3 en Ressources Humaines / Paie -2 ans d'expérience minimum -Aisance sur le pack office dont Excel est obligatoire -Expérience en gestion de la maladie, et notamment du traitement des indemnités journalières (sécurité sociale et prévoyance) serait un vrai + . Comment postuler ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus, rencontrons-nous ! ���� Postulez en un clic ! Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour