Tu souhaites évoluer dans le domaine du recrutement et acquérir une première expérience enrichissante dans un environnement stimulant ? Rejoins notre équipe ! Rattaché(e) à la division Audit & Expertise Comptable, tes missions principales : - Participer à la prise de cahier des charges auprès des consultants -  Rédiger les offres d'emploi et les diffuser - Effectuer le sourcing sur la base interne, les jobboards et Linkedin - Sélectionner les candidatures pertinentes et les contacter - Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection - Valider l'adéquation des profils avec les attentes définies en amont - Rédiger des synthèses d'entretien et présenter les profils aux consultants - Assister aux réunions internes Nous recherchons avant tout une personnalité ! Tu es avenant(e), proactif(ve), à l'aise au téléphone et tu fais preuve d'engagement dans les missions qu'on te confie ? Alors tu as déjà les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Tu prépares une formation Bac +3 à Bac + 5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent. Une première expérience (stage ou alternance) dans le recrutement ou les ressources humaines serait un vrai plus, mais pas indispensable. Nous serons là pour te former : tu seras accompagné(e) et formé(e) tout au long de ton alternance, avec des missions responsabilisantes et une réelle montée en compétences. Conditions : - Contrat d'apprentissage - Disponibilité ASAP - Carte Swile - Prime de vacances