Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Le/La conseiller-ère technique pilote ou participe à des réflexions techniques relatives à la protection de l'enfance au sein du service de l'ASE, avec des services départementaux et les partenaires extérieurs Niveau d'études : bac+3 Diplômes requis : DE ES/AS Développer des partenariats dans le cadre des orientations départementales Apporter la dimension technique dans les différentes réflexions du service Participer à l'élaboration de projets de service Contribuer à l'évaluation des dispositifs de protection de l'enfance existants et à leurs évolutions, participer aux inspections en cas de besoin Contribuer aux développements des compétences professionnelles des agents tant dans le registre des formations que des dispositifs d'accompagnement (analyse de pratique, régulation..) Assurer le pilotage technique de l'équipe de soutien éducative ✔️ Modalités contractuelles : A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...). De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.