Description du poste : Sous la responsabilité directe du chef de service, en lien étroit avec l'équipe de l'internat, la psychologue et le coordinateur de parcours, vous aurez pour mission en fonction des besoins repérés et ceux exprimés par la personne de : Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en œuvre et à leur suivi, notamment en :***Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. * Participant à l'élaboration des projets individualisés. * Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux. Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, notamment en :***Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des usagers. * Développant leur autonomie. * Participant au suivi de la santé des personnes en lien avec les services de santé du territoire. Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en :***Proposant des activités adaptées. * Animant des activités intra et extramuros. * Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs. * Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension. Participer à son environnement relationnel, notamment en :***Aidant au maintien des relations avec les familles. * Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes. Date de prise de poste : 01/10/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Moniteur Educateur - Coefficient de référence 411 soit une rémunération annuelle brute comprise entre 24 992 € et 27 371 € pour 151,67 heures mensuelles (Primes Internat et LAFORCADE incluses). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Description du profil : Condition d'accès à l'emploi :***DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur). * Poste à pourvoir en internat***Savoirs : -Connaître et comprendre le projet associatif des établissements -Capacité à s'inscrire dans le projet en cours -Capacité à comprendre et rendre compte des actions conduites.***Savoir faire : -Capacité à construire des projets et travailler en réseau. -Capacité à respecter les attentes et besoins exprimés par la personne accompagnée -Capacité à repérer et mobiliser les compétences de la personne accompagnée.***Savoir être : -Savoir développer une écoute attentive et créer du lien. -Savoir faire preuve de recul face à une situation -Savoir être bienveillant dans une dynamique d'épanouissement social.