Descriptif du poste: AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) chargé(e) RH (H/F) en CDD de minimum 4 mois (dans le cadre d'un remplacement congé maternité) Ce poste est à pourvoir au 51 ter Rue de Saint Cyr, 69009 Lyon, France. * Rattaché(e) au RRH du périmètre, vous rejoignez l'équipe RH composée de deux Chargée des ressources humaines et d'une assistante RH et intervenez en tant que Business Partner sur le périmètre de crèches dont vous avez la responsabilité. * Interlocuteur privilégié des managers, votre rôle est de déployer la politique RH et de garantir le respect de l'ensemble des process RH sur votre périmètre. * Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (de l'entrée à la sortie du collaborateur) afin de faire progresser les pratiques managériales, * Poursuite de l'accompagnement des managers dans l'appropriation du nouvel outil de digitalisation administratif RH (HEYTEAM). * Assurer le déploiement de la Politique RH du Groupe, * Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec les managers et le service Juridique et garantir le respect de la réglementation en matière de Droit du Travail, * Veiller à un bon climat social et à la bonne conduite du dialogue social, * Préparation et animation des réunions mensuelles des Directeurs de crèches sur des thématiques RHs prioritaires. * Suivi des salariés en VAE, en lien avec le service formation. * Gestion d'un CSE de moins de 50 salariés en collaboration avec le RRH * Effectuer des tâches administratives RH (traitement et accusé réception de tous types de courriers, élaboration des avenants de contrats de travail, collaboration avec le service paie pour le traitement des salaires). Profil recherché: * De formation supérieure Bac +4/5, type Master RH, Droit Social ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH, vous possédez une première expérience réussie de minimum 2 ans dans une fonction RH généraliste/opérationnelle, idéalement dans un contexte multisites (hors stages et alternances) * Des compétences en droit du travail sont indispensables. * Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre agilité et votre capacité à créer du lien. Vous faites preuve de pédagogie et d'écoute et savez prendre des initiatives. Vous êtes rigoureux, méthodique et consciencieux. Vous êtes à l'aise avec le fait de gérer plusieurs sujets en même temps. Vous appréciez travailler en équipe et en transverse. * Déplacements ponctuels à prévoir pour réalisation de visites de crèches ou audits si nécessaire. * Vous aspirez à rejoindre un groupe en constante évolution et recherchez un poste polyvalent et challengeant.