Descriptif du poste: Pôle Médico-social  Site : CMPP de QUIMPER et son antenne à PONT L'ABBE Service : CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) Liaison hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique et par délégation de la direction de pôle, vous êtes responsable de service et membre de l'équipe de direction Horaires : 1 ETP Temps de travail hebdomadaire annualisé selon calendrier établi (192 jours d'ouverture) Planning Hebdomadaire du lundi au vendredi.   Statut cadre. Classification et rémunération selon les dispositions de la convention collective 1966, et selon ancienneté.   Missions principales Dans le cadre de la délégation qui lui est confiée par la Direction de pôle, et en étroite collaboration avec la Direction médicale, ses responsabilités et missions sont les suivantes : ·         Contribue à la déclinaison du projet d'établissement et à son évolution en lien avec les orientations associatives et le politiques publiques ·         Organise l'activité administrative et logistique et réalise un reporting régulier de cette activité ·         Assure les missions et les responsabilités attachées au management de l'équipe pluridisciplinaire, ·         Assure un management de proximité en étant l'interlocuteur, l'interlocutrice privilégié(e) des professionnel(les) du service. ·         Garantie les conditions nécessaires à une sérénité au travail à partir, entre autres, d'une qualité d'écoute confirmée, ·         En lien avec le médecin directeur, il apporte un appui technique et logistique aux équipes pluridisciplinaires pour la mise en œuvre du parcours de soins et des projets personnalisés ·         Garant(e) de la qualité de prise en charge et des conditions de sécurité des personnes accompagnées, ·         Fait vivre et développe les partenariats répondant aux besoins des enfants et aux projets du CMPP ·         Assure la veille budgétaire, le suivi de l'activité et identifie les besoins. Profil recherché: Profil recherché Diplôme de Niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) souhaité Expérience significative dans le secteur médico-social et en management d'équipe Bonnes connaissances des troubles de l'enfant et de l'adolescent, des recommandations de bonnes pratiques Aptitude au travail en équipe, organisation, discrétion, sens de l'initiative et des responsabilités.   Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme DJAFER (Directrice Générale) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx avant le 28 février 2025.