Descriptif du poste: Rattaché à la Direction des branches, le responsable recherché apporte les informations statistiques, économiques et sociales nécessaires aux décisions paritaires, soumet des préconisations argumentées et supervise les études et travaux d'observation décidées par les partenaires sociaux. Il est en charge de l'animation de la commission paritaire de gouvernance de l'Observatoire. Il conseille et propose des solutions en préparation des commissions, se positionne en soutien des débats tout en restant très à l'écoute des membres. Sa finesse en matière de communication lui assure une posture pertinente au sein des instances paritaires. Il assure une veille sur les sources de données disponibles, utiles aux travaux d'observation, et participe à la contractualisation avec les fournisseurs. Il construit, avec les différentes directions concernées, la cartographie des actions à mener pour garantir l'enrichissement des données de l'Observatoire et leur mise à disposition (utilisateurs internes comme externes), via les outils développés par la Direction des services informatiques. A l'aise dans sa prise de parole en public, il sait, en incarnant ses sujets, valoriser les travaux de l'OPCO auprès d'un large public d'acteurs de l'écosystème emploi-formation . En charge du management de 5 chefs de projets, il s'assure du bon fonctionnement de l'équipe en veillant à la qualité du service apporté aux instances paritaires de branches et interbranches. Il est le garant du respect des plannings, des budgets et du cadre règlementaire (périmètre des OPMQ, code des marchés publics et RGPD). Profil recherché: Ce poste intéresse un cadre, titulaire d'un bac +5 (h/f), économie ou sciences politiques, ayant une appétence pour le management d'équipe, disposant d'une expérience réussie d'au moins 5 ans et d'une forte culture de la donnée. Une connaissance du monde l'emploi et de la formation est indispensable. Qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la gestion de projet, rigueur, fiabilité et dynamisme sont des atouts pour réussir dans ces fonctions à enjeux.