LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques et votre expertise en relations sociales au service d'une organisation dynamique et internationale ? Rejoignez une équipe RH engagée et contribuez activement à des projets stratégiques en droit social et en gouvernance. Vos missions * Piloter les relations collectives : préparation, rédaction, négociation et suivi des accords collectifs. * Co-animer les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions) et accompagner les managers sur les problématiques sociales et juridiques. * Conseiller les équipes RH et managers sur les départs, conflits, politiques et process juridiques. * Assurer la gestion des contentieux prud'homaux et la veille juridique. * Participer aux projets Groupe : cartographie des risques RH, plans de vigilance, politique RH anticorruption, suivi syndical et accompagnement juridique transversal.* Diplômé(e) en droit du travail, avec 5 à 8 ans d'expérience réussie dans des environnements complexes. * Excellente maîtrise du droit social et des relations collectives. * Anglais courant indispensable. * Capacité à travailler dans une organisation matricielle et à gérer plusieurs projets simultanément.