Rattaché au Directeur Général Adjoint Opérations, vous pilotez l'ensemble des activités du site de production dans le cadre des politiques et objectifs définis par le Groupe. Vous participez à poursuivre le développement d'équipes engagées pour une performance optimisée du site dans une démarche d'amélioration continue. Vos principales missions, à la fois stratégique et opérationnelle sont les suivantes : - Gestion opérationnelle et optimisation des processus : Superviser et optimiser l'organisation du site en veillant à la productivité, la maîtrise des coûts et la qualité. Participer à l'élaboration des budgets et des plans d'investissements à court, moyen et long terme. - Management et ressources humaines : Diriger et animer les équipes, fixer et suivre les objectifs, assurer le développement des compétences, participer aux recrutements et gérer les relations sociales. - Amélioration continue et industrialisation : Optimiser les processus et la rentabilité, piloter l'industrialisation de nouveaux produits et l'amélioration continue des produits existants. - Qualité et conformité : Mettre en oeuvre et assurer le respect des politiques de qualité, hygiène et environnement, participer à l'amélioration du système de gestion qualité et assurer la conformité lors des audits. - Sécurité et santé au travail : Garantir la sécurité et l'ergonomie sur le site, faire respecter les règles de sécurité, former le personnel et analyser les risques professionnels pour garantir un environnement de travail sain et sûr. - Reporting et suivi des performances : Assurer le suivi des indicateurs de performance (productivité, absentéisme, etc.), assurer le reporting à la Direction Industrielle et définir les objectifs à atteindre.De formation supérieure ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une industrie de process, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire mais ce n'est pas un requis. Vous justifiez d'une première expérience de Direction d'usine avec une bonne fibre sociale. Vous savez déployer une culture de la performance, de l'amélioration continue avec une aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe. Votre goût du terrain et du business, votre leadership, votre intérêt pour le monde de l'agroalimentaire, votre humilité et votre fort engagement sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer dans le Groupe.