En tant que HR Officer, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la filiale, vos missions principales, pour un périmètre de 150 collaborateurs environ, seront notamment les suivantes : * Assurer la conformité avec la législation du travail pour la France, le Royaume-Uni, et les Etats-Unis ; * Participer à la planification des effectifs, notamment au suivi des effectifs et à l'anticipation des besoins ; * Déployer les processus de recrutement (sourcing des candidats, coordination des entretiens et onboarding) ; * Gérer l'administration du personnel et maintenir à jour les dossiers du personnel ; * Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour la mise en oeuvre des politiques et programmes RH. Cette liste n'est pas exhaustive. Vous participez à un projet d'entreprise impactant, où tout est à mettre en place.Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur un poste similaire (avec un volet recrutement et juridique significatif), acquise dans un environnement international et multiculturel. Vous avez une solide connaissance du droit du travail français, anglais et américain. Vous parlez anglais couramment. Vous êtes proactif, rigoureux et organisé.