La Périgourdine recrute son/sa Responsable du service Ressources Humaines. Lieu : Boulazac (à 10-15 minutes du centre-ville de Périgueux)   Qui sommes-nous ? Depuis 1947, La Périgourdine incarne les valeurs d'une coopérative agricole profondément enracinée en Dordogne. Portée par ses adhérents, notre entreprise est engagée dans une dynamique moderne, où l'humain est au cœur de chaque décision. Votre mission : piloter et structurer la fonction RH du groupe En tant que Responsable du service RH, vous serez à la fois manager et opérationnel(le). Vous superviserez les activités RH du groupe tout en assurant directement une partie des missions clés : paie, administration du personnel, conformité sociale, gestion du temps de travail, et accompagnement des managers. Vous serez également moteur dans la transformation numérique du service RH, avec la mise en place d'un nouveau SIRH en janvier 2026. Vos responsabilités principales : ���� Pilotage du service RH Encadrement de l'équipe RH Structuration et optimisation des processus RH Suivi des indicateurs RH et reporting à la direction ���� Gestion opérationnelle RH & paie Rédaction des contrats, DPAE, suivi des visites médicales Gestion des absences, congés, arrêts maladie, AT Élaboration ou supervision des bulletins de paie (300 paies / 3 conventions collectives) Déclarations sociales, veille légale et conventionnelle ���� Suivi du temps de travail Gestion des plannings, compteurs, anomalies Interface avec les managers Optimisation des outils de suivi ���� Conformité & relations sociales Préparation des contrôles (URSSAF, inspection du travail.) Interface RH pour les salariés et partenaires externes Veille juridique et sociale ���� Recrutement & formation Participation à la définition des besoins, sélection des candidats Suivi administratif des formations et des dispositifs associés   Expérience confirmée en gestion RH globale (minimum 2 ans) Maîtrise des outils de paie et SIRH Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, discrétion Capacité à fédérer, à structurer et à accompagner le changement