POSTE : Gestionnaire de Contrats & Reporting H/F DESCRIPTION : Vos missions principales Gestion des contrats de travail et avenants - Rédiger et mettre à jour les contrats de travail (CDI) et leurs avenants. - Vérifier la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur. - Assurer le suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrats. Gestion des contrats de sous-traitance et freelances - Participer à la rédaction des contrats de prestation pour les freelances et sous-traitants. - Suivre les échéances contractuelles et les obligations légales des partenaires externes. - Participer aux bonnes relations avec les sous-traitants/ freelances. - Produire des indicateurs de suivi Reporting et suivi des contrats en cours - Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des contrats et des coûts. - Produire des reportings d'activité sur les prestations des salariés et sous-traitants. - Analyser les tendances et proposer des actions d'optimisation (ex : renégociation de TJM Prime vacances, mutuelle et prévoyance, tickets restau PROFIL : Compétences techniques - Maîtrise des contrats de travail (CDI) et contrats de sous-traitance dans un contexte ESN. - Compétences en gestion financière et calculs de TJM/CJM. - Bonne connaissance du droit du travail et de la sous-traitance en informatique. - Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting. - La connaissance d'un ERP ou outil RH est un plus. Soft Skills - Rigueur et sens du détail. - Capacité à analyser et optimiser les processus contractuels. - Excellentes compétences en communication et négociation. - Capacité à gérer plusieurs contrats et priorités en autonomie. Formation & Expérience - Bac +3 à Bac +5 en Droit, Gestion, Ressources Humaines ou Finance. Expérience de 3 à 5 ans dans une ESN ou dans la gestion contractuelle idéalement Poste stratégique avec une forte interaction entre les RH et la finance. Environnement dynamique dans une ESN en pleine croissance. Rôle clé dans le suivi et l'optimisation des prestations externes.