Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Saint-Avé, un(e) Directeur(trice) de mission comptable en CDI. Ce poste propose une rémunération attractive comprise entre 45 000 EUR et 60 000 EUR brut annuel, en fonction de l'expérience et des qualifications. Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Comptable, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients varié, tout en garantissant la qualité des services rendus. Vous encadrerez une équipe de collaborateurs comptables et aurez pour mission d'optimiser les process internes et la gestion des missions. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille clients composé de PME, TPE et professions libérales - Superviser la production des bilans, comptes de résultat et liasses fiscales - Organiser et encadrer une équipe de collaborateurs comptables, en assurant leur formation et leur montée en compétence - Assurer le relationnel client en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise - Participer à l'analyse financière des dossiers et apporter des recommandations stratégiques - Collaborer avec les associés sur la stratégie du cabinet et les projets d'optimisation - Participer à l'amélioration continue des processus internes pour garantir une efficacité optimale Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) du secteur souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et propice au développement de ses compétences managériales et techniques. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et qualités suivantes : - Diplôme en comptabilité, idéalement un DSCG ou un Master en Comptabilité ou Gestion - Expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable, avec une expérience en gestion de portefeuille clients et management d'équipe - Maîtrise des outils comptables et des logiciels de gestion (type Cegid, Sage, etc.) - Solide maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales - Capacité à encadrer et à former une équipe tout en garantissant la qualité des prestations - Rigueur, organisation et sens du service client - Excellente capacité de communication et sens de la relation client - Goût pour le travail en équipe et la collaboration avec les différents services du cabinet - Autonomie, proactivité et capacité à prendre des décisions stratégiques Le/la candidat(e) devra également faire preuve d'une grande capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. Une personnalité dynamique, orientée résultats, et un fort esprit d'équipe seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.