Rattaché(e) à la directrice des opérations et garant du projet d'établissement, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège, vos principales missions sont les suivantes : ¿ - Superviser l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant, - Assurer la gestion des ressources financières de l'établissement (élaboration et suivi du budget, recherche des sources de financement supplémentaires si nécessaire), - Garantir le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités, - Etablir et maintenir les partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement, - Communiquer de manière transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes. Titulaire d'un diplôme de Niveau 7 (de type Master MOSS, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience en Direction d'établissement médico-social accompagnant des personnes âgées et de solides compétences en management d'équipes, gestion (budget et ressources humaines), pilotage et gestion de projets. ¿ Gestionnaire organisé et rigoureux, dynamique et entreprenant, vous êtes un manager fédérateur reconnu pour vos qualités humaines et de communication (résidents, familles, équipes). Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts. Le poste est à pourvoir en CDI, forfait jours, temps plein. Rémunération selon profil (dont une prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire), reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective, voiture de service (possibilité d'utilisation pour les trajets domicile/travail), mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, participation. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. ¿ Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 200-RC-CF-25.