Notre client, cabinet de conseil en innovation digitale accompagne ses clients dans la construction de produits numériques, en mobilisant des experts pour renforcer leurs équipes internes. Fondé en 2021, il fédère aujourd’hui une communauté de plus de 150 talents en mission. L’entreprise repose sur des valeurs fortes : audace, excellence et entraide. Elle intervient sur quatre grands domaines d’expertise : Innovation et Design Thinking Pilotage de projets agiles Marketing digital Analyse des données (Web Analytics) Grâce à une académie interne, les consultants bénéficient d’un parcours de formation continue et d’un accompagnement RH personnalisé pour développer leurs compétences. Rejoindre ce cabinet, c’est intégrer un acteur reconnu de l’innovation digitale, soucieux du bien-être de ses collaborateurs, et collaborer avec des clients prestigieux et innovants. Missions clés : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de sourcing Rédaction et diffusion des annonces, entretiens de présélection, suivi des candidatures Constitution, gestion et animation d’un vivier de talents qualifiés Participation à l’intégration des consultants et à la valorisation des profils Contribution à l’amélioration des process, outils et pratiques de recrutement Appui à la communication interne et à l’animation de la communauté (newsletters, workshops, événements) 2 à 5 ans d’expérience professionnelle, incluant une première expérience en recrutement IT Bonne maîtrise des outils de sourcing, notamment LinkedIn Recruiter Excellentes compétences relationnelles, rigueur, autonomie Connaissance d’un outil de gestion type Boond appréciée