La filière travail protégé de Sauvegarde 13 accueille 240 personnes en situation de handicap au sein de ses 4 établissements (3 ESAT et une entreprise adaptée). Nos établissements situés à Marseille (dans les 9ème et 10ème arrondissements) et proposent différents secteurs d’activités afin de permettre à chacun de participer en fonction de ses capacités à des travaux de production ou prestations de service des ateliers de nos ESAT ou sur les sites de nos clients. La filière permet aux personnes accueillies ne pouvant exercer en milieu ordinaire, de pratiquer une activité professionnelle dans un milieu protégé et de favoriser leur inclusion sociale. Elles bénéficient en fonction de leurs besoins d’un accompagnement médico-social et éducatif. MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction, du Moniteur Principal, le Moniteur d’atelier/la Monitrice exerce les missions suivantes : Sur le plan de l’accompagnement de la personne : - Il/Elle est l’acteur/trice principal d’aide à l’insertion socioprofessionnelle du travailleur en situation de handicap ; - Il/Elle est le coordinateur/trice de projet des travailleurs affectés sur son activité, à ce titre il/elle participe activement au suivi de leur prise en charge avec l’équipe médico-sociale ; - Il/Elle élabore la rédaction du projet individualisé du travailleur en situation de handicap en collaboration avec l’équipe médico-sociale ; - Il/Elle veille au quotidien au bien-être physique, moral, matériel, relationnel et social, tout en respectant ses droits à l’intimité et à l’autonomie de la personne accompagnée - Il/Elle veille au respect du port des vêtements de sécurité en fonction du poste de travail ; - Il/Elle fait remonter toute information nécessaire à son travail de production ou indispensable à l’accompagnement de la personne par l’équipe médico-sociale. Sur le plan de l’activité production : - Il/Elle est responsable de l’encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités de prestations de service hors les murs de l’ESAT (Site Client) ; - Il/Elle organise et adapte les postes de travail selon les capacités des travailleurs en situation de handicap ; - Il/Elle est responsable du travail à réaliser, de ses délais, de sa qualité et de son contrôle, notamment au regard des normes qualités ainsi que des procédures à respecter ; PROFIL DU CANDIDAT : - Maîtrise logiciels de messagerie électronique et Excel - Appétence pour l’outil informatique indispensable - Niveau IV - CQFMA ou CBMA apprécié - Connaissance du handicap mental - Sens de l’écoute, empathie et discrétion - Capacité d’adaptation et à travailler en équipe - Rigueur organisationnelle - Bonne communication orale et écrite AVANTAGES - Un an d’ancienneté offert dès l’entrée dans l’association et la reprise intégrale de l’ancienneté dans le métier, - RTT donnant droit à 18 jours de congés supplémentaires - Parking sur place,