Sous l’autorité du/de la Responsable d’équipes, au sein du secteur Piscines de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise comptant 6 piscines réparties sur 5 communes, vous assurez le suivi de la maintenance et l’entretien des installations techniques, et vous effectuez les travaux nécessaires à l'entretien des surfaces et locaux de l’établissement. Vos activités Vous assurez la maintenance des installations techniques et les petits travaux de maintenance courante : traitement de l’eau et suivi des relevés de consommation, petits travaux de plomberie ou d’électricité, travaux d’entretien général. Vous assurez l’entretien des locaux des piscines et participez au contrôle de l’état et de la propreté des locaux. Vous assurez l’entretien courant et la gestion du matériel utilisé : maintenance du matériel et des machines après usage, rangement méthodique et mise en sécurité des produits après utilisation, vérification de la quantité et la qualité des produits, identification des signes de péremption d'un produit. Vous contribuez à la continuité de service : vous assurez la surveillance des vestiaires, vous garantissez l’application du règlement intérieur et la mise en œuvre du POSS, vous assurez le bon fonctionnement des établissements et l’accueil des usagers. Vous assurez le tri et l’évacuation des déchets courants. Spécificité du poste : travail en horaires décalés et le week-end. Connaissances Connaissances théoriques et techniques du traitement de l’eau, Connaissance des techniques de nettoyage spécifiques (matériels et produits), Connaissance des petits travaux liés à l’entretien du bâtiment, Connaissances informatiques de base, Savoir Nager. Qualités Capacités relationnelles, Prise d’initiatives, Méthode, organisation, réactivité, Disponibilité, Polyvalence. Avantages Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles pour une moyenne de 36h12 de travail hebdomadaire, Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire », Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun, Politique interne de formation dynamique Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale, Cafétaria à disposition des agents