Airbus atlantic - program lead buyer - cabin interior and pilot seats (all gender) (h/f)

Airbus atlantic - program lead buyer - cabin interior and pilot seats (all gender) (h/f) 17 - Rochefort

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Offre n° 2370601
Airbus atlantic - program lead buyer - cabin interior and pilot seats (all gender) (h/f)

17 - Rochefort - Localiser avec Mappy

Publié le 14 septembre 2025

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Nous recherchons un Acheteur Projet Cabin Interior & Sièges Pilotes (All Gender), rattaché à l'équipe achat projet de notre site de Rochefort. Vous serez rattaché au Subcommodity Manager "Cabin Interior & Pilot Seats" et vous assurerez un rôle opérationnel et gérerez un portefeuille d'achats sur un projet dédié. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Appréhender les objectifs initiaux du projet et les décliner sur l'activité achats. Consolider le besoin du Programme et participer à la rédaction des cahiers des charges. Elaborer en équipe le planning de consultation et choix fournisseur. Piloter le sourcing des besoins associés à son Programme en lien avec la stratégie achats (conduite des appels d'offres, négociation, sélection fournisseurs). Animer les co-développements dès que le(s) fournisseur(s) est/sont choisi(s), et jusqu'à la fin du co-développement ; proposer le choix fournisseur définitif. Contribuer au bon déroulement du développement de chaque produit (coût, délai, qualité). Communiquer et promouvoir la stratégie et les processus Achats auprès des clients internes. Piloter la performance économique de la part achetée du Programme et le planning des livrables achats. Assurer la représentation du Procurement dans les revues Programmes. Parlons de vous ! Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans les achats industriels. Vous maitrisez la suite Google. Vous êtes reconnu pour votre background technique et vos expériences en g estion de projet. Vous parlez couramment français, et vous êtes à l'aise en anglais (minimum B1). Vous êtes autonome, vous disposez d'un certain leadership, d'assertivité et d'une bonne aisance relationnelle qui vous permettent de travailler en équipe multi métiers de manière efficiente. Votre sens de la négociation, votre esprit d'analyse et de synthèse et votre capacité à gérer la pression et vos priorités seront des atouts majeurs dans l'exercice de vos fonctions. Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c'est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire . L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Manager Recruteur. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity,

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

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