Manpower NANTES INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien en électronique (H/F)  Intégré.e à l'équipe « Systèmes électroniques » composée de 9 personnes, vous participerez à tout le processus de « reverse costing ». Vous analyserez les composants et systèmes électroniques les plus innovants. Vous travaillerez notamment sur les dernières technologies automobiles et consumers (téléphones, radars, lidars, caméras, calculateurs.) ainsi que sur les infrastructures liées à l'industrie (antennes, chargeurs.). Vous réaliserez donc le démontage et l'identification des composants de ces nombreux systèmes ainsi que le chiffrage de leurs nomenclatures et de leur assemblage. En tant que Technicien(ne) Electronicien(ne), vous aurez les responsabilités suivantes : - Ouverture et le démontage des systèmes électroniques complexes - Extraction des nomenclatures des cartes - Identification des composants standards et caractérisation des composants spécifiques - Réalisation de blocs diagrammes illustrant le fonctionnement du système analysé - Chiffrage des nomenclatures obtenues - Participation à la mise à jour des bases de données de composants et prix - Chiffrage de coûts d'assemblage - Rédaction de rapports en anglais - Contacts avec les clients et les équipes en interne Vous être titulaire d'un Bac +2 / 3 en Génie électronique, Systèmes numériques, Systèmes embarqués et présentez une expérience en électronique entre 1 à 2 ans minimum, de préférence chez un fabricant de cartes électroniques (fonctions tests, méthodes, productions) qui vous a permis de consolider vos connaissances techniques sur les composants électroniques et micro électronique.  Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre aptitude à travailler en équipe.  Vous avez un bon niveau d'anglais technique à l'écrit et pouvez suivre des échanges à l'oral. Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement ? Postulez !Les AVANTAGE proposés :  Mutuelle famille prise en charge 100%. Remboursement des transports en commun. Accord d'intéressement. Jours de congés supplémentaires dès la première année d'ancienneté. Salaire attractif selon le profil. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap