POSTE : Chef de Projet Data H/F DESCRIPTION : Résumé : Rattaché à l'équipe centrale de BI, votre rôle est de piloter de bout en bout les projets de l'équipe, des phases de conception et de priorisation à la livraison d'un produit validé et fonctionnel Tâches de base : - Maintenir le backlog projets de l'équipe data, traiter les demandes entrantes des métiers et participer à la priorisation des sujets à développer - Assurer la gestion de bout en bout des projets data, de la conception à la livraison finale validée par les métiers - Collecter et clarifier les besoins des équipes métier, traduire les besoins en User Stories puis en features à implémenter - Challenger les besoins afin de valider la valeur associée (mener les ateliers adaptés) - Estimer les temps de développement par les équipes data, prendre en compte les adhérences avec d'autres projets et la transversalité - Prioriser les projets et les features au sein des projets pour s'assurer de concentrer les efforts sur la plus forte valeur ajoutée pour le groupe - Suivre les développements de bout en bout, assurer la mise en place en respectant les délais, assurer la communication aux autres équipes, aligner les différentes équipes si nécessaire - Identifier les blockers potentiels dans les projets et les débloquer - Maintenir la roadmap globale de développement de l'équipe data pour maximiser la livraison de projets à forte valeur ajoutée pour les métiers - Participer à la mise en place de la méthodologie Agile au sein de l'entreprise Compétences : - Compréhension de la Stratégie du Groupe et des enjeux opérationnels - Connaissance dans le métier de la distribution / vente à distance - Qualité relationnelle, forte pédagogie et capacité de communication et de synthèse - Autonome pour apprendre et solliciter ses pairs en cas de besoin et pour challenger ses travaux - Capacité d'écoute et de compréhension des problématiques métiers, voire de les challenger - Capacité à comprendre des problématiques complexes, prendre du recul et les contextualiser - Sait vulgariser ses travaux et les représenter de manière visuelle, accessible et compréhensible - Collaborer avec l'ensemble des équipes IT et Data - Capacité à animer des ateliers métiers (Design Thinking) - Expertise dans l'exploitation des données - Forte compréhension fonctionnelle et technique des projets autour de la donnée notamment la modélisation de la donnée - Maîtrise et forte expertise de modélisation métier des données, analyses statistiques avancées, applications de modèles statistiques à la fois données structurées et non structurées - Expériences de différents types de produits data : BI, IA, Analytics, Datahub/portal - Maîtrise / Expertise Agile / DEVOPS - Nombreuses expérience Agile / Agile@scale (SAFE) - Nombreuses expérience DEVOPS / Devsecops Technologies Karavel : - Gitlab (CI/CD) - Base de données : SQL Server / Snowflake - Visualisation : Microsoft SSRS / Microsoft Power BI - Python Profil de candidat recherché : - Doté(e) d'une forte appétence pour la technologie, capacité de faire le liant entre la stratégie business et l'IT - Relationnel, écoute, analyse, capacité de communication orale et écrite, notamment dans le reporting - Capacité de synthèse, de pragmatisme et de hauteur - Autonomie, curiosité, rigueur - Envie d'apprendre et esprit d'équipe - Leadership, méthodologie, pédagogie - Formation Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) dans les nouvelles technologies - Expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires, mettant en oeuvre l'exploitation d'environnement cloud dans un contexte de production - Expérience dans le tourisme est un plus - Expérience dans le domaine Marketing, dans la collecte, avec des données GA4, etc. est un plus Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle) Jusqu'à 1 jour de télétravail / semaine Stack technique : Snowflake, PowerBI, Azure, Python Avantages Voyages (statut Agent de Voyage) Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an Pas de Ticket Restaurant Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.~$