POSTE : Technico-Commercial Polyvalent Cagnes-Sur-Mer 06 H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur majeur de la distribution de matériel électrique en France. Avec 45 000 collaborateurs et un réseau de 400 agences, il s'impose comme un leader incontournable du secteur. Nous recrutons un Technico-Commercial Polyvalent / adjoint du directeur d'agence H/F à Cagnes-sur-Mer (06) en CDI. Belle opportunité au sein d'une agence historique à Cagne sur Mer. Il s'agit d'un poste responsabilisant et très polyvalent : votre rôle sera déterminant dans l'agence et vous agirez comme un véritable bras droit du directeur. En tant que Technico-Commercial Polyvalent, vous serez amené(e) à : - Accueillir et conseiller la clientèle (artisans et particuliers) au comptoir de l'agence. - Gérer diverses tâches administratives et logistiques : réception des livraisons, rangement du stock, gestion des appels téléphoniques, établissement de devis. - Développer l'activité commerciale en atteignant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. - Assurer la gestion de l'agence en l'absence du Directeur, en assurant certaines prises de décisions avec autonomie. Horaires de travail : - Lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00 - Vendredi : 7h30 - 12h00 et 13h30 - 16h30 - Temps de travail hebdomadaire : 37 heures Conditions contractuelles : - Salaire fixe à partir de 24K Euros annuels bruts. - Part variable sur objectif (CA et marge). - Tickets restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur - Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques de Noël) - 12 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), autonome et polyvalent(e), possédant : - Une première expérience en vente, idéalement en magasin de bricolage ou dans un secteur en lien avec la distribution de matériel électrique. - Connaissances des produits électriques ou au moins un vernis technique en électricité. - Un excellent sens du relationnel, du service client et une capacité à conseiller la clientèle. - Une forte polyvalence, un esprit d'initiative et une maturité professionnelle permettant de prendre des responsabilités facilement. Process de recrutement : 1. Après consultation de votre CV, si celui CI convient, aura lieu un entretien téléphonique d'environ 15 à 30 minutes avec Diane CELARD, consultante en charge de ce recrutement, afin d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. 2. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un entretien avec le directeur d'agence et le chef des ventes. 3. Enfin, la RRH vous proposera un échange téléphonique afin de valider les éléments administratifs et contractuels. 4. Nous restons à votre écoute tout au long du processus et jusqu'à la fin de votre période d'essai.