smart tree - Groupe familial fondé en 1928 en France - est leader mondial dans la fabrication d'articles en bois pour l'industrie de l'agroalimentaire (bâtonnets de glaces, agitateurs à café, brochettes en bois). Près de 100 ans d'expérience à l'écoute des besoins de nos clients nous ont permis de devenir un partenaire incontournable sur ce marché de niche. Notre capacité à anticiper les évolutions technologiques et notre volonté de disposer d'outils de production adaptés, performants et à la pointe de la technologie sont portés par une réelle politique d'investissement et de développement. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Evenements internes réguliers * Parcours d'intégration structuré   Nous recherchons un Chargé de mission RH - Recrutement & SIRH (H/F) pour rejoindre notre équipe RH au siège situé dans les Hauts-de-France. Ce poste polyvalent vous permettra d'intervenir sur des sujets variés : recrutement, intégration, communication interne, gestion des avantages sociaux et SIRH . Vous serez au cœur de la dynamique RH du groupe, en lien direct avec les managers, les collaborateurs et l'équipe RH. Si vous êtes titulaire d'un Bac +5, que vous avez au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines, et que vous aimez travailler dans un environnement industriel exigeant, tourné vers l'innovation et la performance opérationnelle, rencontrons-nous ! RECRUTEMENT * Gère le processus de recrutement dans son intégralité, depuis la publication des annonces jusqu'au premier jour du collaborateur, avec l'aide d'un ATS. * Collabore étroitement avec les managers pour attirer les meilleurs talents. * Planifie le processus d'intégration (organisation des rendez-vous, communication, transmission de la promesse d'embauche à l'équipe RH). * Rédige les fiches de poste lors des recrutements et participe à leur mise à jour en lien avec l'équipe RH. Avantages sociaux * Gère les avantages sociaux offerts aux salariés. * Assure la communication autour de ces avantages pour favoriser leur bonne compréhension et utilisation. * Coordonne et suite la flotte des véhicules de fonction et de service du siège. ÉVÉNEMENTIEL & COMMUNICATION INTERNE * Organise les événements du site. * Propose des idées d'événements d'entreprise. * Contribue à l'élaboration et à la mise en page de la newsletter du groupe, en français et en anglais. * Gère la communication interne autour des événements du siège, avec le support de l'équipe RH. INTÉGRATION DU PERSONNEL * Développe et documente le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. * Prépare le parcours d'intégration des nouveaux salariés. * Assure le back-up de l'accueil physique des nouveaux collaborateurs en cas d'absence. * Est force de proposition pour faire évoluer le parcours d'intégration en cohérence avec la culture d'entreprise. SIRH * Participe à l'élaboration du parcours d'intégration via le SIRH de l'entreprise. * Utilise la plateforme SIRH du groupe pour automatiser les processus RH France et Groupe (onboarding, offboarding, création de formulaires, mise à jour de documentation.). Missions annexes * Assure le back-up ponctuel de la personne en charge de la paie. * Veille à la conformité des pratiques RH dans le cadre de ses missions, en respect des lois et réglementations en vigueur. * Apporte son support au DRH du groupe et à l'équipe RH.   * Expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum en ressources humaines * Maîtrise des processus de recrutement * Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe * Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail français * Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais * Esprit d'analyse et de synthèse pour optimiser les processus RH * Aisance rédactionnelle en français et en anglais * Proactivité et sens du service. * Discrétion et respect de la confidentialité.