CHEF DE DIVISION*SG/SIR/SO/LOG (H/F) 33 - Gironde
Offre n° 2393042
CHEF DE DIVISION*SG/SIR/SO/LOG (H/F)
33 - Gironde
Actualisé le 14 septembre 2025
Référence CSP: DGAC-AVE-125119-CAT-A Sous l'autorité hiérarchique du chef du SIR Sud-Ouest le chef de division Logistique assure les activités qui suivent : Il/Elle coordonne et s'assure de la bonne exécution, pour tous les sites et bâtiments des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, des activités liées à la gestion des bâtiments et leurs espaces verts, à l'exploitation des installations, aux services à l'usager, à la reprographie, aux achats, le cas échéant en lien avec les pôles achat de la DGAC Il/Elle est le point de contact des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que de leurs échelons centraux, pour tous les dossiers ayant trait à la gestion logistique et centralise et coordonne les besoins exprimés , Il/Elle assure la management et supervise et organise l'activité de la division LOG et de ses entités, favorise la communication et la transversalité et mobilise les compétences de ses équipes , Il/Elle met en place des procedures et processus de gestion transversaux et commun à l'ensemble des sites en matière logistique, quand cela est possible , Il/Elle s'assure de la bonne exécution des contrats et marchés logistiques et de leur suivi, de la relation founisseur et du suivi des prestations et achats , Il/Elle s'assure du bon fonctionnement des magasins, stockage et approvisionnement, et services d'expéditon et de réception, au profit des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest , Il/Elle s'assure, en lien avec les acteurs de prévention locaux, que les agents au sein de la division mettent en oeuvre les règles d'hygiène, sécurité et prévention, qu'ils disposent des habilitations nécessaires et que les plans de prévention soient établis, ainsi que la gestion des vérification réglementaire obligatoire , Il/Elle supervise la gestion des parcs de véhicules pour le compte des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que du suivi des réformes ,
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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