Descriptif du poste: Contrat : CDI Démarrage : Septembre 2025 Localisation : Montpellier - Millénaire Package salarial : Entre 36 000€ et 42 000€ brut annuel selon profils et expériences Dans le cadre de sa croissance, Acelys recrute un Développeur fullstack H/F pour rejoindre son offre développement composé d'environ quarante développeurs. Vous interviendrez dans un projet en pleine conception dans le domaine de la prévention et de la santé, avec une équipe de dix personnes (Développeurs, chef de projet, ingénieur DevOps...) en centre de services. Les missions pour ce poste sont les suivantes : * Concevoir, développer et maintenir des applications * Intervenir à chaque étape du processus de développement * Garantir un code de qualité tout en appliquant les standards de développement * Étudier les attentes des utilisateurs afin de définir les objectifs métier * Veiller à ce que les conceptions d'applications répondent aux objectifs métier définisCe projet NestJS/Angular dispose d'une architecture moderne orientée micro-services, micro-frontend, CQRS et event-sourcing. Vous souhaitez rejoindre notre équipe, alors c'est le moment de postuler ! Nous avons seulement besoin de votre CV et nous reviendrons vers vous dans les jours à venir afin de planifier un échange téléphonique. Par la suite, vous aurez l'occasion d'échanger avec un de nos experts techniques ainsi que notre CTO. Profil recherché: Compétences requises : Expériences significatives de 3ans minimum obligatoire sur la stack suivante : * Back : Nest.JS (ou autre Framework basé sur React comme Next.js) * Front : Angular (ou autre Framework Javascript/Typescript) * Connaissance approfondie d'architecture microservices * Notion des technologies web (HTML, CSS, APIs REST) * Vous devez faire preuve d'une grande capacité d'analyse et être capable de résoudre des problèmes techniques de manière autonome * Vous apprécierez travailler en collaboration dans un environnement agile, en partageant vos idées et en apprenant des autres * Une Carte Swile pour des pauses déjeuner variées et conviviales * Un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement * Une organisation flexible avec des jours de télétravail * Un accord de participation attractif, équivalent à environ 1,5 mois de salaire ces dernières années