Descriptif du poste: Description du poste Rejoignez un acteur technologique majeur engagé dans la transformation des secteurs de l’industrie, des infrastructures, du transport et de la santé. Grâce à l’innovation et à la convergence des mondes physique et numérique, cette entreprise accompagne ses clients vers des solutions durables, intelligentes et performantes. Vos missions Dans le cadre du développement et de la mise en service d’infrastructures de test, vous serez en charge de : * Intégrer les périphériques et cartes électroniques dans les centrales incendie de test. * Réaliser le câblage électrique basse tension entre les différents composants. * Approvisionner les éléments nécessaires à la mise à niveau de l’infrastructure. * Suivre les fournisseurs pour les prestations sous-traitées. * Effectuer l’assemblage mécanique : perçage, fixation, vissage. * Mettre en place et documenter les plans d’assemblage électrique. * Participer à la mise en service et à la validation des bancs de test. * Garantir la conformité des montages selon les règles de sécurité électrique. * Collaborer avec l’équipe V&V pour assurer la fiabilité des installations. * Assurer un reporting régulier sur l’avancement et les éventuels problèmes. Profil recherché: Qualifications   Profil recherché * Qualification : Technicien * Compétences techniques : * Schémas et plans d’assemblage – Confirmé (Impératif) * Habilitation électrique BE essai – Confirmé (Impératif) * Câblage électrique basse tension – Confirmé (Important) * Assemblage mécanique – Confirmé (Important) * Langues : * Français : Courant (Impératif) * Anglais : Professionnel (Secondaire) Exemples d’activités complémentaires * Suivi de sous-traitants (qualité, avancement) * Élaboration de planning d’activités à 3 semaines * Gestion des réclamations client/sous-traitant * Suivi EHS : sécurité, incidents, permis à point * Paramétrage des systèmes et logiciels * Formation et accompagnement des utilisateurs     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.