Descriptif du poste: Rejoignez un projet stratégique au cœur des infrastructures de communication ! Dans le cadre d’un programme d’envergure porté par un acteur de référence dans le secteur des télécoms, nous recherchons un(e) Architecte Logiciel pour piloter la conception de solutions critiques de supervision, de gestion d’alarmes et de modélisation des états de fonctionnement. Vous serez chargé de concevoir des architectures logicielles robustes et réactives, au service de la résilience des systèmes, tout en intégrant des mécanismes avancés de détection d’anomalies et d’automatisation des réponses. Vos responsabilités incluent : * Définir l’architecture des composants logiciels dédiés à la supervision et à la haute disponibilité. * Élaborer les logiques d’alerte, de surveillance et de réaction en cas de dégradation du système. * Modéliser les différents états opérationnels des équipements (normal, dégradé, panne, maintenance) et leurs transitions. * Contribuer à la rédaction des documents techniques, à la validation des choix d’architecture et aux revues de conception. * Collaborer étroitement avec les équipes Réseau, Embarqué, Sécurité et Exploitation pour garantir l’homogénéité et la cohérence des solutions. Profil recherché: * Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, télécoms ou systèmes embarqués. * Expérience confirmée en architecture de systèmes critiques ou de communication. * Maîtrise des outils de modélisation (UML, SysML, Stateflow) et des concepts de machines à états. * Connaissance des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Nagios) et des protocoles de communication (IP, SNMP, etc.). * Capacité à travailler en environnement agile, avec une forte exigence de résilience et de sécurité. Pourquoi rejoindre Triskell : * Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l'éco-responsabilité et l'éthique. * Performance environnementale : Notre évaluation Hello Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur. * Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés. * Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif. * Package salarial attractif.   Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d'une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience ! Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.