Descriptif du poste: Consultant en recrutement - Business Developer (H/F) CDI - Tours (37) Business development - Conseil - Recrutement - Développement commercial - BtoB Rémunération : 28 à 40K€ fixe selon profil et expérience + variable sur CA + primes trimestrielles + véhicule (selon profil) Adsearch poursuit son développement en Centre-Val de Loire avec l'ouverture de son bureau à Tours. Nous recrutons un Consultant en recrutement pour rejoindre l'équipe et participer à la croissance de ce projet ambitieux. Notre conviction : créer LA rencontre entre talents et entreprises grâce à une approche sur-mesure, agile et authentique. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients (PME, ETI, grands groupes) grâce à votre démarche commerciale. - Identifier et comprendre les besoins en recrutement de vos partenaires. - Sourcer, évaluer et accompagner vos candidats dans leur parcours professionnel. - Faire matcher les besoins de vos clients avec les compétences des candidats en apportant une réelle valeur ajoutée. - Contribuer au développement du bureau en étant force de proposition et acteur de la dynamique collective. Profil recherché: VOTRE PROFIL : - Vous justifiez d'une première expérience réussie en commerce (idéalement BtoB) ou dans le recrutement, et souhaitez évoluer vers un rôle alliant business et relationnel. - Esprit entrepreneurial et sens du challenge : vous aimez atteindre (et dépasser) vos objectifs. - Curieux, à l'écoute et doté d'un vrai sens du contact, vous aimez créer des relations durables avec vos interlocuteurs. - Vous recherchez un environnement professionnel où la performance va de pair avec l'esprit d'équipe et l'authenticité. LES AVANTAGES CHEZ ADSEARCH : - Parcours de formation et intégration personnalisée pour développer vos compétences rapidement. - Variable déplafonné basé sur le CA + primes trimestrielles selon performances. - Tickets restaurant (9,30 €/jour - 60 % pris en charge). - Dès 6 mois d'ancienneté : 2 jours de télétravail/semaine et 12 jours de repos supplémentaires/an. - Perspectives d'évolution vers l'expertise ou le management, avec un accompagnement structuré. - Ambiance conviviale, management de proximité et engagements RSE concrets (soutien associatif et parentalité). LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Échange puis rencontre avec votre futur N+1. - Entretien avec la Direction Régionale. - Rencontre avec la DRH et la Direction Générale. Le tout en 10 jours maximum. Nous garantissons la confidentialité de tous les échanges. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Rejoignez l'aventure Adsearch et contribuez au développement du bureau de Tours. Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.