Descriptif du poste: Missions principales   Pilotage des approvisionnements : * Planifier et coordonner les approvisionnements en lien avec les besoins de production * Gérer les stocks et les niveaux d’inventaire afin de prévenir les ruptures et les surstocks * Intégrer et mettre à jour les données produits dans l’ERP * Garantir la conformité des produits approvisionnés aux exigences techniques et de qualité Encadrement des équipes : * Manager une équipe de 4 approvisionneurs : suivi opérationnel, accompagnement, développement des compétences * Définir les priorités, répartir les tâches et évaluer la performance individuelle et collective * Favoriser un environnement de travail collaboratif, axé sur la polyvalence et l’amélioration continue Supervision des activités magasin : * Coordonner les opérations d’un magasin structuré autour d’un responsable et de 3 préparateurs * Veiller à la qualité des opérations de réception, de stockage et de préparation * Suivre les mouvements de stocks en temps réel via l’ERP * Garantir la disponibilité des produits pour les ateliers en respectant les délais * Assurer le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de traçabilité Optimisation des processus et outils : * Analyser les processus existants et proposer des améliorations organisationnelles * Contribuer à l’évolution des méthodes de travail et des outils informatiques * Participer à la réduction des coûts et à l’amélioration de la rentabilité logistique * Former les équipes à une utilisation optimale de l’ERP Reporting et coordination transversale : * Élaborer des tableaux de bord fiables sur les stocks, les mouvements et les prévisions * Fournir un reporting régulier à la direction * Maintenir une communication fluide avec les services Bureau d’Études, Méthodes, Production, Achats et Qualité Profil recherché: Profil recherché * Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion des approvisionnements et des stocks dans un environnement industriel * Maîtrise des ERP et des outils de gestion des flux internes * Expérience managériale significative, capacité à mobiliser et développer les équipes * Esprit d’analyse, rigueur, force de proposition et leadership * Très bonnes aptitudes à la communication interservices et au travail transversal À noter : ce poste n’intègre pas, à court ou moyen terme, la gestion des achats fournisseurs ni la logistique client.