Descriptif du poste: L'IUT de Dijon-Auxerre-Nevers recrute un(e) ingénieur(e) pédagogique dans le cadre de la réforme du BUT et de la mise en place de l'Approche Par Compétences (APC). En s'appuyant sur l'état d'avancement de la démarche déjà lancée, ses missions seront les suivantes : * Etablir un état des lieux du déploiement de l'APC, * Accompagner les enseignants et enseignants-chercheurs dans leur développement pédagogique et soutenir l'évolution des pratiques dans le cadre de la formation initiale et par apprentissage * Favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques, * Piloter, co-concevoir, déployer et évaluer des projets de transformation de cours ou de formation (tout distanciel, blended learning, MOOC, etc?), * Participer à la mise en place des pédagogies actives (classe inversée, renversée, approche par projet, etc.), * Concevoir et animer des ateliers de formation aux pédagogies actives, * Mettre en oeuvre des compétences en conduite de projet afin de conseiller et accompagner les équipes pédagogiques sur le contenu des formations existantes ou à venir, * Mettre en oeuvre la chaîne de production et de médiatisation des contenus dans le respect des normes et chartes (ergonomique, graphique, accessibilité), * S'inscrire dans une démarche de développement professionnel (veille, article de recherche, formations, réseaux professionnels et communautés de pratiques). La personne recrutée sera notamment en interaction avec : * la chargée de mission pédagogie de l'IUT, * les équipes pédagogiques de la composante, * le CIPE, le PNR et le SEFCA au sein de l'établissement. Profil recherché: * Formation Supérieure de niveau minimum bac+3 ou équivalent, * Capacité à créer et animer un collectif regroupant des acteurs divers, * Connaissances en pédagogie de l'enseignement supérieur * Connaissance des technologies de l'information et de la communication, plateformes LMS (Moodle), outils de production et médiatisation de contenu, technologies Web, IA, * Capacité d'écoute, * Capacité d'analyse et de synthèse, * Force de proposition, * Sens de l'organisation, * Savoir rendre compte, * Capacité d'adaptation. CONTRAT ? CONDITIONS D'EXERCICE * Prise de poste ou début de contrat prévisible : dès que possible * Fin de contrat prévisible : 31/08/2026 * Contrat  : CDD renouvelable, catégorie A * Télétravail possible après une période d'intégration * Déplacements éventuels sur les sites délocalisés de Nevers et Auxerre