A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d'externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Dans cette équipe de 3 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l'équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l'offre souscrite par le client, vous aurez à : - Saisir les entrées et sorties du personnel ; - Gérer les déclarations associées ; - Contrôler et/ou établir les paies ; - Paramétrer le logiciel ; - Apporter conseil et assistance aux clients. Vos compétences techniques : vous disposez d'une expérience avérée (minimum 5 ans) en technique de paie et droit du travail, et maîtrisez l'utilisation d'un logiciel. Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé Cegid. Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Discret(e), pro-actif(ve) et empathique, vous aimez évoluer en toute autonomie sur l'ensemble des missions de la paie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Rita, notre référente paie, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues. Ce que l'on vous propose : - Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, - Des Heures annualisées et des horaires flexibles, - Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, - Des outils de travail collaboratifs et innovants, - Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, - Un intéressement aux résultats de l'entreprise, - Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, - Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, - Un environnement de travail moderne et positif, - Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, - Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : - Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, - Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, - Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir. Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 33 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (63800 Cournon-d'Auvergne)