L'entreprise L'entreprise CERIBOIS est une SCOP de 20 personnes dynamiques et engagées, qui accompagne depuis 2000 les entreprises de toute la France dans leur développement et dans la réalisation de différents essais. Ses métiers se décomposent en 3 grandes familles : Laboratoire d'essais COFRAC dédié à la mesure normalisée des performances des menuiseries (bois, bois-aluminium, pvc ou aluminium), bois de structures et composants utilisés dans la menuiserie ou la construction. Expertise bois pour la recherche de la performance dans la production (optimisation, nouvelles technologies, techniques de finition, innovation, étude de matériaux, projets d'investissement, .). Formation continue en entreprise pour de nouvelles compétences techniques des salariés, la mise en place de différentes certifications ou l'adaptation aux nouvelles techniques ou exigences normatives. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche pour notre client d'un.e Responsable Administration du personnel et projets RH à temps partiel. En tant que généraliste RH, et en collaboration avec le Directeur, vous accompagnerez le développement de l'entreprise sur l'ensemble des sujets RH. Votre rôle d'expert vous permettra de proposer et conseiller une stratégie RH adaptée aux enjeux de l'entreprise. Votre approche terrain facilitera sa mise en œuvre et l'accompagnement des équipes au changement. Les atouts du poste Une entreprise de 20 personnes, organisée en SCOP, donc collaborative www.scop.fr Un poste à construire, avec des missions évolutives Missions principales - Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la direction - Assurer la gestion administrative du personnel et superviser la paie en lien avec le cabinet d'expert-comptable. - Accompagner les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Développer et suivre les plans de formation et d'évolution des carrières - Garantir un dialogue social de qualité et veiller à l'application des procédures RH - Assurer une veille juridique et sociale Ce poste requiert une dimension opérationnelle autant que projets pour créer et mettre en œuvre des outils en matière de recrutement, intégration ou tableaux de bord RH. Conditions d'emploi: 3 jours hebdomadaires - 24h Localisation du poste: Rovaltain Valence TGV TR, mutuelle, avantages liés au statut SCOP (partage des résultats de l'entreprise) Statut: ETAM - Formation et expérience : Bac +5 en Ressources Humaines / Droit du travail / Psychologie du travail avec une première expérience en tant RH opérationnel ou Bac +3 avec une solide expérience (3 à 5 ans) en PME - Compétences : Bonnes connaissances en droit du travail, gestion RH globale (paie, formation, recrutement, relations sociales) - 3 qualités phares : Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle ; capacité à convaincre et influencer ; sens de l'écoute et de la communication (à tous les niveaux). Faraglo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.