Descriptif du poste: Dimood Group recrute pour sa marque Isatech un Directeur de Projets D365 Business Central F/H.   Le directeur de projet coordonne, planifie et supervise la mise en œuvre de Dynamics 365 Business Central pour répondre aux besoins des clients.   Vos missions seront notamment les suivantes : * Prendre en charge un portefeuille de projets d'intégration. * En relation étroite avec les chefs de projets, suivre le bon déroulement des projets, dans le respect des méthodes et des contrats. * Participer à la préparation et à l'animation des comités de pilotage * Renforcer les relations avec les clients tout au long du cycle de vie du projet. * Contribuer au pilotage du plan de charge de l'activité et à l'affectation des équipes projet. * Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales avec les clients existants et potentiels. Profil recherché: Vous disposez à minima d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer : * Vous disposez d'une maitrise forte de la solution Dynamics 365 Business Central / NAV). * Vous avez d'excellentes compétences en gestion de projet et en relations clients. * Vous avez développé de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. * Vous avez une expérience et un attrait pour le management. * Anglais indispensable Faire partie de la Team Dimood c'est. * Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif. * Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide. * Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien. * Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : * Une mutuelle prise en charge à 90% * Une carte Ticket Restaurant * Un CSE avec de nombreux avantages * Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech * Télétravail partiel possible * RTT * Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques * Des team building, séminaires Bootcamp etc. * Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions !   Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH