Offre n° 2404756
Gestionnaire Paie H/F
74 - Sillingy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2025
POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire paie (H/F) Vous êtes passionné(e) par la paie et les ressources humaines ? Vous recherchez un poste polyvalent, au sein d'une entreprise dynamique du secteur BTP ? Cette opportunité est faite pour vous ! Paie & Administration du personnel - Collecte et saisie des variables de paie - Édition et contrôle des bulletins - Déclarations sociales (DSN, DOETH, etc.) - Gestion des embauches et sorties (contrats, STC, attestations) - Suivi des absences, visites médicales, congés? Recrutement & Intégration - Rédaction et diffusion des offres - Sélection des candidatures - Suivi administratif des intérimaires - Déclarations sur plateformes chantiers - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Formation & Développement RH - Élaboration du plan de formation - Montage des dossiers OPCO - Suivi des entretiens professionnels - Mise à jour des outils RH - ?Horaires de travail : 39h/semaine ? - Expérience confirmée en paie (indispensable) - Connaissance du droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Sage apprécié) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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