RESPONSABILITÉS : Au sein du service Pilotage et Dématérialisation RH – unité Budget Prestations, vous assurez la gestion administrative et comptable des dépenses et recettes de la Direction des Ressources Humaines. Vos principales activités : • Engager comptablement les dépenses • Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables • Établir les états et documents nécessaires à la liquidation (dépenses et recettes) • Mandater, ordonnancer et envoyer les flux comptables • Titrer les recettes Vous pourrez également : • Mettre à jour les outils de gestion et de pilotage (tableaux de bord, statistiques) • Participer à la préparation et au suivi budgétaire • Contribuer à la rédaction des marchés publics PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une bonne connaissance de l'environnement territorial et des règles qui encadrent la comptabilité publique et la gestion financière des marchés. Vous maîtrisez les procédures administratives et financières et savez utiliser avec aisance les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers. La connaissance du logiciel Grand Angle est un véritable atout dans le cadre du recrutement. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de planifier, analyser et suivre votre activité tout en respectant les délais. Votre autonomie s'accompagne d'un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, ainsi que d'une capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité et alerter votre hiérarchie en cas de besoin, garantissant ainsi la fiabilité et la fluidité des processus de gestion. Conditions du poste : Poste non permanent à pourvoir dans le cadre d'un remplacement temporaire (CDD d'un mois avec fortes possibilités de prolongation ou autres opportunités d'emplois à saisir) Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an (à proratiser) En rejoignant le Département, vous intégrez : - Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ; - Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action. Nos atouts : - Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable, - De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.