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CHEF·FE DE PROJET DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE (H/F) 49 - Maine et Loire
Offre n° 2409354
CHEF·FE DE PROJET DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE (H/F)
49 - Maine et Loire - Localiser avec Mappy
Publié le 18 février 2025
Référence CSP: 2025-1836146 L'université d'Angers (UA) est connue et reconnue pour son excellence en recherche, sa capacité à accompagner les étudiants de licence vers la réussite et ceux de master et licence professionnelle vers l'emploi. L'UA est en fort développement (27 071 étudiants inscrits, 2161 personnels) et assure pleinement ses responsabilités sociales et environnementales, en particulier à travers ses politiques énergétique, numérique, internationale (l'UA est membre d'une alliance européenne EU-green axée sur la durabilité) et en matière d'égalité et d'inclusivité. L'Université d'Angers valorise son engagement avec 8 autres établissements d'enseignement supérieur dans l'alliance européenne EU GREEN autour du développement durable, de l'éducation inclusive et de l'environnement pour elle-même se structurer, à travers la rédaction puis la mise en action d'un schéma directeur DDRS (Développement Durable et Responsabilité Sociale). La personne recrutée aura pour mission principale de structurer et mettre en œuvre la politique de développement durable et de responsabilité sociale (DDRS) de l'Université d'Angers : Coordination des actions DDRS : Élaboration et mise en œuvre du schéma directeur DDRS Pilotage et suivi des livrables du groupe de travail européen Campus Durable et Sain (Work Package 8) en lien l'université de Gävle (Suède), leader à l'échelle de l'alliance Organisation de la comitologie spécifique aux DDRS au sein de l'établissement Suivi des projets et rapports de l'établissement liés aux DDRS : Mise en place d'un tableau de bord DDRS : cartographie, suivi et évaluation des projets, suivi des indicateurs et rédaction des rapports afférents Veille : Identification des domaines d'amélioration en termes de DDRS, benchmarking et proposition d'actions d'amélioration Gestion des labels : Identification et suivi des labels (classement Times Higher Education IMPACT / PERSEES), participation à l'évaluation et à la certification des actions DDRS Interaction avec les étudiants : les associer aux projets DDRS, notamment en lien avec les initiatives européennes Communication et sensibilisation de la communauté universitaire : être force de proposition pour mieux communiquer, acculturer et former sur les enjeux DDRS, en interne comme en externe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Université d'Angers
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