Acteur majeur de l'Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de nos entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients. Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) chargé(e) de recouvrement. Rattaché(e) au pôle de Gestion Préventive et Sociale des Impayés, votre mission principale sera de d'assurer le traitement sociale et préventif du recouvrement des loyers, charges et accessoires, des locataires présents ou partis par l'engagement d'actions précontentieuses et/ou contentieuses tout en respectant la vocation sociale de la Société. A ce titre, les tâches du poste seront notamment les suivantes : Ø Assurer dès le 1er incident de paiement, la gestion précontentieuse et contentieuse de l'impayé (recherche des solutions amiables, prise de contact, diagnostic, signalement réglementaire, préparation des dossiers d'audience, traitement éventuel des encaissements en espèces) Ø Traiter les défauts d'exécution des Obligations Contractuelles (Contrôle des souscriptions d'assurances, traitement en phase précontentieuse et/ou contentieuse des défauts de production des enquêtes règlementaires annuelles et biennales) Ø Traiter les impayés des locataires partis (traitement des liquidations débitrices, préparation et transfert des dossiers) Ø Assurer un suivi et un reporting de son activité (Analyse des états d'activité, réalisation de la mise en paiement et pré validation des factures à tous les stades de la procédure, suivi et alimentation de la structure de la dette) Ø Diplôme ou niveau BAC + 2 droit, recouvrement, procédures judiciaires Ø Expérience d'au moins 3 ans en recouvrement (amiable et judiciaire) idéalement en étude d'huissier et/ou en habitat social Ø Rompu(e) aux relances téléphoniques Ø Connaissance des procédures judiciaires, de la règlementation en matière de surendettement, de la règlementation spécifique au logement social (CAF, FSL.), et des dispositifs d'aide et accompagnement Ø Maîtrise de l'outil informatique Ø Rigueur, capacité d'écoute, méthode, capacité d'analyse, ténacité, bon sens relationnel Ø Poste en CDI à pourvoir dès que possible Ø Salaire annuel brut de 29K€ (salaire de base + 13ème mois + prime vacances) Ø Temps complet (37h par semaine avec RTT) Ø Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire Ø Titres restaurants Ø Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.) Ø Transversalité et innovation Ø Management participatif Ø Valeurs de solidarité et de bienveillance Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 138,00€ par mois Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel