Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans le traitement des eaux. Vos missions, si vous l'acceptez : 1 Conduit l'installation en optimisant les différents processus de traitement (Physico-chimique, Ultrafiltration, Osmose Inverse, Evapoconcentration etc.). 2 Propose des ajustements technique ou process pour atteindre les objectifs de traitement (volumes, seuils de rejets, taux de disponibilité, etc.). 3 Met en œuvre le plan de maintenance en collaboration avec les équipes techniques 4 Gère l'exploitation en collaboration avec le client, les différents prestataires du site, et en particulier celui responsable de la station en amont 5 Gère les approvisionnements en consommables et défini le stock de pièces détachées en collaboration avec les services techniques, 6 Garanti la bonne application des règles QHSE. PROFIL : Connaissances (savoirs) : · Traitements d'eaux / Effluents industriels · Procédés des Traitements membranaires et Physico-chimiques · Electrotechnique/automatisme Compétences techniques (savoir-faire) · Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (bricoleur) · Savoir poser un diagnostic en cas de dysfonctionnement · Traitements physico-chimique, technique de filtration classique et filtration membranaire et traitement biologique · Installation et raccordement des équipements hydrauliques et électriques · Electricité/Electrotechnique/Automatisme Compétences managériales (savoir-faire) : · Management et encadrement des sous-traitants · Encadrement de techniciens Compétences informatiques (savoir-faire) · Pack Office · Maitrise des nouveaux outils de communication (ex : TEAMS) · A l'aise sur ordinateur pour superviser les Unités de traitement · Connaissances en Automatisme et Programmation serait un + Aptitudes comportementales (savoir-être) · Autonomie et anticipation · Organisé et rigoureux · Curieux, Dynamique et motivé · Etre force de proposition argumentée · Savoir solliciter les services supports internes 5 à 7 ans min dans le domaine de traitement de l'eau (multiprocess) dont 2/3 ans en tant que responsable d'exploitation sur process équivalents. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.