Descriptif du poste: Vous rejoindrez un cabinet d'expertise comptable basé à Saint Contest en CDI pour un poste de Gestionnaire de paie confirmé. Le temps de travail est de 36 heures par semaine avec plages flexibles et aménagement possible. Le poste offre de nombreux avantages : 5 jours de RTT, 13ème mois réel, tickets restaurant, heures supplémentaires payées et télétravail possible. Vous serez en charge de la gestion autonome d'un petit portefeuille clients, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins et aux déclarations sociales obligatoires. Vous apporterez un soutien technique et opérationnel à vos collègues sur les dossiers complexes et participerez au développement du logiciel de paie. - Établissement des contrats de travail, soldes de tout compte et suivi administratif lié à la paie - Conseil et accompagnement des clients sur leurs projets RH et Paie - Suivi et garantie de la qualité technique des dossiers (règles légales et conventionnelles, procédures internes) - Collaboration avec les services internes (comptabilité, juridique) pour un suivi transversal - Veille juridique et diffusion des évolutions en matière de paie et droit de la sécurité sociale - Réalisation de travaux de paie techniques, participation aux audits sociaux et contrôles URSSAF - Contribution au développement commercial du service par le déploiement de nouveaux outils et services Vous évoluerez dans un environnement convivial et stimulant, avec intégration encadrée, formations régulières et opportunités d'évolution selon vos ambitions. La convivialité et l'esprit d'équipe sont au cœur de la culture du cabinet. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) disposant d'une solide expérience en cabinet comptable et capable de gérer de manière autonome un portefeuille clients. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de mettre en place des process clairs pour assurer un suivi client optimal. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez échanger, accompagner et soutenir vos collègues sur les dossiers complexes. - Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales obligatoires - Expertise en droit du travail et législation sociale applicable aux différentes conventions collectives - Très bonne connaissance du logiciel SILAE et du pack Office - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les délais et la qualité des informations - Compétences pour conseiller et accompagner les clients dans leurs projets RH et Paie - Aptitude à former et soutenir les autres membres de l'équipe sur les dossiers techniques - Curiosité et veille constante sur l'actualité sociale et paie pour enrichir le conseil client - Bonnes capacités rédactionnelles et communication claire avec clients et collaborateurs - Appétence pour le développement commercial et implication dans de nouveaux projets - Respect strict de la confidentialité et des procédures internes Le poste offre une rémunération attractive d'environ 40 000 € brut par an, avec des avantages supplémentaires (RTT, 13ème mois réel, tickets restaurant, télétravail possible). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans un environnement dynamique, convivial et formateur, où votre autonomie et vos compétences techniques seront valorisées. Une expérience préalable de minimum 3 ans en gestion de paie au sein d'un cabinet est fortement appréciée.