Descriptif du poste: À partir de la stratégie définie par la direction de l’entreprise,   Des objectifs définis par son N+1, et selon les contraintes pour l'organisation des ateliers Forges, débit, PMO, Maintenance, Parachèvement   * Participe aux réunions de pilotage CODIR journalière * Proposer des aménagements sur les outils de production avec l’appui des méthodes, du Bureau d’études et de la maintenance * A partir des solutions techniques répertoriées, mesure les répercussions en termes de productivité * Etablit le planning des fabrications dans le respect des délais émis par le service logistique * Gère les dépenses du service maintenance dans le respect du budget alloué * Réalise le reporting de la performance de ses ateliers dans le tableau de bord de pilotage de l’entreprise Management   * Organiser et challenger ses équipes * Mener les entretiens professionnels et les entretiens individuels * Participer à la définition des besoins et conduire les entretiens de recrutement * Valider les autorisations d’absences * Développer les compétences de ses collaborateurs (formation, polyvalence…) * Faire appliquer le règlement intérieur et les règles de sécurité Profil recherché: Connaissances spécifiques : * Connaissances managériales des équipes * Connaissances sur les process, les modes opératoires de l’entreprise * Connaissance de base en technologie des matériaux   * Connaissances techniques industrielles * Connaissances sur les outils de métrologie * Connaissances générales en lecture de plan * Connaissances en management de personnel * Outils d’analyse (arbre de cause, 5P) * Maîtriser les outils informatiques et bureautiques * Maîtriser le logiciel ERP * Animer, challenger et fédérer les équipes * Savoir-être : * Réactivité * Savoir analyser * S’adapter aux aléas * Adapter son style de communication * Discrétion * Ponctualité * Rigueur * Autonomie * Organisation